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党建述职切莫“脱实入虚”
 
作者:杨茂春   来源:中国组织人事报   发布日期:2022-01-07   点击次数:
      又到年末岁尾,各地陆续迎来党建述职评议大考。党建述职评议是亮“家底”、晒业绩的直观平台,是查短板、抓提升的难得契机。

  然而,在以往的党建述职评议中,少数地方为出彩,以“墨水”掩盖“汗水”,以“动脑”代替“动手”,在述职报告中挖空心思遣词造句,片面追求工整对仗,包装“精美”;讲成绩把“芝麻当西瓜”,讲问题把“西瓜当芝麻”,成绩不够,材料来凑;抓基层党建工作“平时不烧香”,年终缺乏“干货”,担心在上级面前“丢分”,群众面前“跌份”,只能“临时抱佛脚”,玩“文字游戏”。凡此总总,陷入了“脱实入虚”的怪圈,究其根源,是政绩观有偏差。

  “绣花枕头一包草。”靠材料堆砌包装出来的“政绩”往往“金玉其外败絮其中”,好看的是“面子”,伤害的是“里子”。党建述职报告最重要的是“表里如一”,绝不能为好看而“美颜”,为面子而搞浮夸,做“注水”材料。要深入调查研究,把查民情访民意作为撰写述职报告的前置条件,把基层党建的难点堵点痛点作为“必答题”,真正了解基层干部群众所思所盼,真正发现基层党建的创新点和闪光点,全面掌握第一手真实材料,为述职报告接地气、攒底气。

  党建述职报告体现的是文风,检验的是干部作风。防止党建述职“脱实入虚”,就要发扬严谨细致的工作作风,对述职报告中的每个数据都要“细扣”,每项措施都要找到“出处”,以工匠般的执着牢牢守住报告的质量“生命线”,确保报告谈成绩实事求是、客观全面,找问题真挚坦诚、不遮不掩,讲打算方向明确、措施具体。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一,以事不避难的勇气直面基层党建问题,逐项“抽丝剥茧”“解剖麻雀”,找准问题根源和内在规律,提出可行性建议,确保党建述职“后半篇文章”不偏航向,推动各项工作抓具体、抓深入、抓出成效。
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