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“红帆”领航 激活发展新动能
 
作者:何毅   来源:山东《支部生活》2021年第11期   发布日期:2021-11-26   点击次数:
  中建筑港集团有限公司第五事业部总部党支部在推进国家基础设施建设和展现“中建海军”风采的征程中,切实强化党建引领、筑牢组织优势,以集团党委“红帆工程”党建品牌为指导,以“奋进、匠心、活力、温暖”为主线,通过高质量党建激活企业发展新动能,释放高质量发展的“红色生产力”。
  
  高扬“奋进之帆”,强党性固根基

  “奋进之帆”纳入多形式理论学习,依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习平台实现全覆盖式理论学习;线下组织“红帆课堂”“青年讲党史”等,将理论学习与生产实际密切结合,教育引导党员职工勇担历史责任,与时代同步伐、与企业共命运。

  切实推进党建基层联系点工作机制,不断加强和改进工作作风。今年以来,支部围绕党史学习教育及为群众办实事共解决重点难点工作12项,涉及生产、经营、商务、财务等方面。创新性开展党建共建,与山东省水利厅、山东交通学院等单位开展业务指导、技术创新、群团服务等方面的良好互动,突破资源局限,实现基层党建工作从“独角戏”到“大合唱”的转变。  

  塑强“匠心之帆”,树品牌展形象

  “匠心之帆”以匠心品质故事为核心,挖掘重点工程建设故事,讲述在参与国家重点工程建设中如何传承红色基因、凝聚蓝色力量、推动绿色发展的建设故事;挖掘典型人物故事,讲述履责担当、善谋善成、奉献企业的先进人物故事和在急难险重任务摔打锤炼中涌现出的青年人才故事。

  对内结合总部各业务系统工作特点,深入一线发现榜样、宣传榜样;对外通过选树市级“劳动先锋”“技能工匠”等形式,多渠道创造展示机会。同时,以建党百年为契机,以“红帆工程”党建品牌为名片,以重点工程和典型人物为载体,在主流媒体传播好声音,构建品牌传播良性生态系统。

  激荡“活力之帆”,搭平台汇动能

  “活力之帆”着眼于青年群体,以特色团建、青年大学习、技能比武、集体婚礼等主题实践活动为依托,拓宽青年成长成才舞台。

  针对党员职工群体,全方位提升党群工作品质。素质提升方面,深入推进集中轮训和系统培训;人文关怀方面,利用“七一”、入党纪念日开展党员政治生日庆祝以及困难党员帮扶慰问等活动;示范引领方面,利用劳动竞赛、抢工大干、工程创优等节点,多层面发挥党员先锋模范作用。

  针对青年、骨干职工群体,提升组织频次和活动质量。深入落实集团共青团“青春三色光”品牌工程建设,夯实“号手岗队”创建、定向选拔培训、业务系统“金牌队伍”建设,拓展“感情留人、事业留人”空间。

  夯实“温暖之帆”,增福祉聚人心

  “温暖之帆”旨在增强职工幸福感、归属感,营造凝心聚力氛围。

  对内做实关爱职工服务品牌,推进工会“三力”工程建设,做实“筑爱之港”品牌建设;连续多年参与开展“筑港家庭日”反探亲和“中建小海军”夏令营活动;推动“筑爱之港”关怀基金、EAP关爱、“荣休”关爱以及困难群体、特殊群体帮扶常态化运作,不断提高关爱频次、幅度和范围。对外建立“我们的节日”联动机制,在重大节日以结对共建、志愿服务等形式,开展“红色关爱”行动,提高党员职工社会参与感,展现积极向上的精神风貌和责任担当。
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