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“五个嵌入”促党建与业务融合提升
 
作者:王富   来源:山东《支部生活》2021年第11期   发布日期:2021-11-17   点击次数:
  今年以来,潍坊市发展和改革委员会党组严格落实组织建设新要求,不断创新工作方法,完善组织架构,健全体制机制,规范党支部建设,通过实施“五个嵌入”,以党建促业务,以业务强党建,促进党建与业务融合提升。

  源头嵌入,促进思想认识融合。牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,紧密围绕全市经济社会发展总体思路,发挥党建引领作用,强化党要管党意识,切实做到党建工作与业务工作紧密融合。注重深度研讨和学习效果评测,引导党员干部深刻把握发改领域的工作特点、任务要求和攻坚重点,研究拟制党建工作责任清单与业务工作责任清单,以“双清单”制度的推行,强化领导干部对党建工作责任的认识,保障“一岗双责”的具体实施,建立起党建与业务齐抓共管的统一责任体系。

  流程嵌入,促进谋划推进融合。牢固树立“一盘棋”思想,把党建与业务同部署、同落实、同推进、同考核,将党建工作流程嵌入到业务推动过程中,以组织建设的合力与张力促进党建与业务在谋划推进时更加融合,抓业务中讲党建、抓党建时促业务,将落实党建工作责任由“独角戏”转变为“大合唱”,确保党的建设和业务推进同频共振,激励党务干部与业务干部思想同心、目标同向、行动同步。

  问题嵌入,促进服务攻坚融合。全面落实服务企业专员制度,组建有态度的讲解员、有力度的协调员、有深度的参谋员、有广度的联络员、有温度的服务员“五度五员”党员先锋队伍,引领带动党员干部开展“我为企业当军师、服务群众办实事”活动,根据企业实际需求,通过现场调研、问题协调、对接争取等方式,分类梳理问题、确保靶向精准、助力企业发展。成立服务企业党员突击队,多次赴基层一线开展“政策大讲堂”活动,主动为企业提供政策咨询、解决企业诉求,确保人员沉下去、服务沉下去,真正把企业的事当成自己的事来办,以服务攻坚探索党建与业务发展的融合路径。

  机制嵌入,促进考核评价融合。不断深化全面从严治党要求,建立完善以一个遵循、三项支撑、三张清单、两次专题会议、一次考核述评为基本架构的党建工作目标责任体系,对党建与业务的“微短板”进行识别和整改,拟制8类12项党建领域制度机制,将软任务转化为硬指标,确保党建工作没有旁观者、局外人。充分发挥考核的“指挥棒”作用,在领导班子考核、基层组织述评、日常绩效考核以及选拔聘任干部等环节,大力推进党建与业务综合评价。

  活动嵌入,促进支撑体系融合。规范开展党内活动,确保“规定动作”不走样、“自选动作”有特色、“常规动作”不打折,尤其注重党内活动开展与业务职能特点相结合。以核心业务职能为纽带,大力开展“为群众办实事·为党旗添光彩”活动,协调高端医用耗材制造商为高新区3所学校定向捐赠价值8万余元的防疫物资,组织西藏自治区南木林县52名农技人员来潍坊市开展农技培训。

  潍坊市发改委党组通过将党内活动嵌入业务工作,打造了党建与业务深度融合互促的组织链条和支撑网络,为构建党建与业务要素协同联动的党建格局奠定了坚实基础。

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