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日照市东港区构建“家访夜谈”机制激发村干部干事动能
 
作者:   来源:鲁祖轩    发布日期:2021-11-17   点击次数:
      今年以来,日照市东港区探索构建了“家访夜谈”工作机制,进一步掌握村(社区)“两委”换届后班子运行情况,助力村(社区)“两委”班子更好干事创业、服务群众。

精心组织  周密部署

      将第三季度确定为集中访谈季,制定下发了《关于在全区开展“家访夜谈”活动的通知》,要求镇街道党(工)委书记带头,有效利用八小时外时间,灵活采取下村调研、上门家访、集中夜谈等方式,围绕换届后村“两委”班子运行、村干部思想动态、村级重点工作推进等,与村(社区)干部特别是35岁以下年轻干部进行谈话交流,面对面谈思想、解疙瘩,手把手教方法、理路子,心贴心立规矩、守纪律,并广泛征集工作意见和建议。

明确重点  集中访谈

      重点围绕思想、工作、纪律三个领域,与村党组织负责人开展谈心谈话,帮助其解放思想、提升能力、守好规矩,更好地干事创业。谈思想,推进头脑解放。围绕村级五年发展规划以及年度工作重点,与村干部进行交心式谈话,了解其思想动态,激励大胆开拓。谈工作,提升发展能力。结合疫情防控、防汛、环保、安全生产等重点工作,帮助村干部理清工作思路,强化工作措施,提升工作能力,促其迅速进入状态。谈纪律,强化警示教育。结合近年来发生在基层以及巡视巡察过程中发现的典型案例,对村干部开展警示性谈话,促使村干部严守规矩、筑牢防线。

破解难题  回应民声

      “家访夜谈”结束后,以镇街道为单位,围绕党建小微项目不规范、部分“两委”成员思想不够解放、集体经济发展动力不足等问题,按照“一村一台账”的原则,及时梳理汇总,建立工作台账,并报区委组织部备案。同时,严格执行“收集交办、分级管理、归口办理”机制,对每类问题都明确整改措施、责任部门(人)、整改时限,抓实问题跟踪整改。活动开展以来,全区已累计收集各类问题建议九大类420余条,已整改完成360余条,切实以整改成效回应党员群众关切、凝聚村级发展向心力。
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