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以产业链党建促高质量发展
 
作者:周强   来源:山东《支部生活》2021年第6期   发布日期:2021-06-17   点击次数:
 
  东营市东营区以区域重点产业“链长制”为抓手,建立产业链党建工作机制,推动组织优势转化为发展优势。

  建强组织体系,激活产业链“红色引擎”。聚焦高端装备制造、化工新材料、绿色精铸等九大重点产业,在每条产业链上组建联合党委,“链长”任书记,“副链长”任副书记,园长、班长、专班人员、链上企业党组织书记为成员,不改变原有党组织隶属关系、不接转党员组织关系,发挥党组织政治引领和服务功能,开展“我为企业办实事”实践活动,持续优化营商环境。赋予联合党委督促指导和评选推荐权,全面摸排产业链上企业情况,推进党的组织和党的工作“两个覆盖”,破解非公企业党组织组建难、管理难、作用发挥难等问题。探索建立特色产业“党建联盟+产业联盟”模式,以产业链党建为核心,鼓励链主企业牵头负责链上的企业交流、问题收集等工作,开展轮值商事、书记例会、圆桌会议等活动,推动链上企业信息共享、抱团发展。

  突出效果导向,推行产业链“一线赛马”。研究制定产业链“双招双引”、技术改造、“三争”项目建设等专项考核办法,把推进产业链任务完成情况纳入全区经济社会发展年度综合考核目标,开展产业链发展大竞赛大比武,传导压力、压实责任。依托综合考核管理大数据平台,发挥“智慧专班”微信小程序信息互联互通互动互促作用,常态化开展日常督查考核,将“绩由事考、人以绩论”放在平时、抓在日常。实行综合考核与链长、园长、班长、专班及办公室成员评先树优、物质奖励“双挂钩”,结合建党100周年庆祝活动,对政治素质过硬、工作实绩突出的单位和干部及时进行表扬表彰,对市场化、法治化、专业化的高素质干部优先推荐提拔重用,对工作推进滞后、考核排名居后的单位和主要领导干部严肃开展约谈提醒,激励干部担当作为。

  聚焦产才融合,强化产业链“招才引智”。深入开展链上企业人才需求调研,全面实施高端人才引领、产业人才精育、高校人才集聚等“九个人才计划”,积极兑现落实奖补政策,创新打造“人才社区”服务品牌,为链上企业站台。设立产业链招才引智工作点,以链主企业为依托,建立与北京、上海、深圳等地招才引智工作站的对接机制,发挥海内外30名“招才顾问”作用,“点对点”精准引进“高精尖缺”人才。依托东营科教园区,组建东营区人才发展集团,建设“人才有价”评价系统,着力推动油地人才科技成果就地转化,实现产业链供应链创新链价值链相互作用、融合发展。

【作者单位:
东营市东营区委组织部
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