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“渤海红雁”架起京滨发展连心桥
 
作者:展翼   来源:山东《支部生活》2021年第4期   发布日期:2021-04-28   点击次数:
 
  滨州市在京流动党员党委按照“走在前列、全面开创”的工作要求,创建“渤海红雁”党建工作品牌,致力于服务首都、反哺家乡。目前,在京工作、生活的滨州籍流动党员有592名,设立市级流动党员党委1个,县(市、区)级流动党员党委3个,流动党员党总支3个,流动党员党支部4个,共28个基层党组织。

  “渤海红雁”引领驻京各项工作,架起京滨两地发展的连心桥。
  
旗帜鲜明讲政治

  始终坚持把加强党的政治建设作为首要任务,不断凝聚在京流动党员的向心力和战斗力。

  抓思想,强教育。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,邀请中央党校教授进行党课培训,组织赴北京香山、河南红旗渠、河北西柏坡、重庆等地学习参观。认真开展组织生活,党委书记紧密结合主题教育、党的十九届五中全会等重大时间节点,讲专题党课,提升党员干部政治站位和党性意识。

  抓组织,强基础。借助首都红色资源优势,集结滨籍在京各领域优秀力量,打造“党建+人才”“党建+企业”“党建+青年”等多个平台,不断增强党组织吸引力、感染力,切实提高组织生活的质量和效果。定期开展基层党组织调研,每年组织评测考核,各县(市、区)基层党组织民主互评;联系省内其他市的基层党组织,开展互查、互学、互评,以“他山之石”促自身提升。

  抓载体,强管理。不断强化阵地建设和管理服务,建成100余平方米的在京流动党员服务中心,深度摸排592名流动党员信息,开发“滨州市在京流动党员管理信息系统”,建立维护党员信息台账、诉求台账和参加党组织生活台账,实现动态管理。开展以“党员归队、组织归建”为载体的基层组织建设活动,加强日常教育管理,做到流动党员流动不流失、离乡不离党。
 
围绕主业强优势

  围绕滨州产教融合型、实业创新型“双型”城市建设,积极发挥联络窗口作用,为富强滨州建设赋能助力。

  当好项目对接“牵线人”。紧盯市重大在京项目,保持与企业中高层紧密沟通,与牵头单位、专班密切配合,做好全程跟踪服务。2019年至2020年,共开展各类招商活动360余次,涉及项目200余个,联系客商到滨州考察对接50余次,取得良好效果。

  当好招商引资的“桥头堡”。坚持走出去和引进来相结合,主动对接央企国企、500强企业,寻找合作机会;积极协助滨州产业专班、企业在京路演、推介、签约等活动。组织流动党员推介家乡、宣传滨州,激励在京流动党员返乡投资兴业。2019年,实现落地资金19.22亿元;2020年,实现落地资金31.72亿元,为富强滨州发展贡献力量。

  当好招才引智“联络员”。依托在京滨籍博士联谊会平台,联合主办“双招双引”暨“健康滨州”高峰论坛、滨州人才节北京分会、高端人才回滨“枣乡行”等活动。先后向县区推荐人才挂职科技副县长3人。多渠道引荐人才回滨,先后招引优秀毕业生200余人到滨州工作,引荐北京人才返乡创业、任职近80人。
 
协同联动筑防线

  充分发挥位置优势,强化责任担当,以最坚决的态度、最扎实的作风、最严格的纪律、最过硬的措施确保社会大局和谐稳定。

  抓严疫情防控。新冠肺炎疫情暴发后,牵头负责北京口岸入境防疫专班,顺利接转滨州籍入境人员80余人,帮助回国留学人员联系国内高校院所继续学业和研究。号召在京流动党员积极贡献力量,捐款15万余元,协调防疫物资20余万件。流动党员积极助力家乡疫情防控工作,在物资严重短缺时期,联系海内外资源,为滨州协调口罩近20万只、护目镜隔离服4000件、额温枪1500件。

  抓实平安建设。在 “一带一路”峰会、世界园艺博览会、国庆、全国“两会”等重大节会节点,积极配合滨州市有关部门开展维稳工作,形成省市县三级联动体系。依托滨城区在京流动党员下属的安保企业队伍,打造社区党员“渤海红雁”示范岗,主动帮助社区居民排忧解难,为维护社区街道和谐稳定增添一份力量。

  抓好帮扶工作。主动服务在京滨籍群众,累计为滨籍应届毕业生提供就业信息400余条,为在京党员提供就业、法律援助等服务100多项。积极为企业发展、来京就医入学人员等牵线搭桥,让企业需求得到满足,老乡求医入学等得到保障;组织在京滨籍单身人员开展联谊活动,让在京老乡感受到组织的关爱和家的温暖。  

健全机制抓管理

  坚持把队伍建设作为基础工作,持续开展作风攻坚行动,不断提升在京流动党员素质能力,推动在京基层党组织全面进步、全面过硬。

  强化业务培训。立足工作需求,打造网上流动党员服务平台,提供党内法规、发展党员及党员教育管理、就业政策、法律维权等方面的咨询服务,强化招商技能,提升“三专”水平。

  强化考核监督。制定下发《履行基层党建责任制专项考核实施办法》,制作《进度明细表》,健全完善理论学习、组织生活、工作例会、党员教育管理等制度体系,确保全面从严治党各项要求落到实处,实现在京党员管理教育、服务监督全覆盖。

  强化机制保障。完成28个基层党组织换届工作,择优配强在京党组织书记,各县(市、区)建立起流动党员党组织体系。将在京流动党员党委活动经费列入年度财政预算,组织部门给予资金支持,为工作开展提供坚强保障。

  强化素质形象。发挥党员管理功能,坚持教育、制度、监督三管齐下,严格日常监督管理,保持良好素质形象,当好滨州“形象大使”,讲好滨州故事,传播滨州声音,进一步提升滨州知名度、美誉度,为现代化富强滨州建设汇集“渤海红雁”的强大助力。
 
强化组织优架构

  把强化组织作为提升工作效能的关键举措,全面做好“四个优化”,助力提升“渤海红雁”引领力。

  优化组织架构。在探索中逐步建立起“商会+流动党组织”的架构。以在京流动党员创办的企业为主体建立党组织,凝聚企业内党员职工的向心力,通过企业开展丰富活动,充分践行和彰显党的初心使命,在支援抗疫防疫、打造党员示范岗服务社区、维护和谐稳定等方面发挥了积极作用。

  优化激励措施。深度挖掘流动党员典型,积极开展优秀评选和标杆选树活动,发挥永葆忠诚的老党员马宝军、返乡创业扶贫的企业家张华等先进典型的示范带动作用。2020年,滨城区在京流动党员党总支荣获全市“标杆党支部”、党总支书记李志强荣获“标杆党支部书记”。

  优化宣传阵地。牢牢把握意识形态领导地位,建设网络宣传阵地,大力选树、宣传典型,网络宣传内容每日更新。及时传达党中央和山东省委重要指示精神,大力弘扬新时代社会主义核心价值观。 

  优化管理服务。打造“在京流动党员线上管理服务平台”,突出管理、服务、教育三方面职能。在管理上,对从事行业、居住区域等进行统计分析,与“双招双引”结合运用;在服务上,及时提供就医、就业等信息资源,提供法律志愿援助服务,成为在京党员的贴心“娘家人”;在教育上,定期发布党政要闻、学习资料、党课素材。

  (作者系滨州在京流动党员党委书记)

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