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博兴县“全成长链”培育专业化“两新”组织党务工作者
 
作者:   来源:鲁组轩   发布日期:2021-04-27   点击次数:
  
  近年来,博兴县积极探索党务工作者“全成长链”建设,构建选聘任用、教育培养、激励保障三项体系,选优培强“两新”组织党务工作者队伍。
  
明确三类选任渠道
  
  明确“'两新'组织内选一批、面向社会招聘一批、组织定向选派一批”三种选任模式,建立起440余人的党务人才库,实行动态管理、跟踪培养、目标考核。优选277名党建指导员深入539家“两新”组织开展党建指导工作,帮助新建党组织72个,实现“两新”组织党的组织和党的工作全覆盖。

实施三级联动培育
  
  启动“带头人素质提升工程”,建立“县街(镇)企”三级培训体系,采取集中培训、知识竞赛、实地观摩、网络学习等方式,加强党务知识、人才引进、法律法规等方面的培训,增强“两新”组织党组织带头人履职能力,累计开展各类培训班20余期、培训900余人次。
  
构建三项激励机制
  
  健全考核机制。制定“两新”组织党务工作者抓党建“三张清单”,每月听取党工建指导员工作报告,每季度对“两新”组织党建工作开展情况和党务工作者履职情况进行专项检查。实施专项奖补。设立百万“红色基金”,对13名“党务红领人才”,每月发放500元固定津贴,对41名“党务红领”,每月发放100—500元不等的工作津贴。强化政治激励。优先推荐45名符合条件的优秀党务工作者作为各级党代表、人大代表、政协委员和优秀共产党员、党务工作者人选,进一步激发了“两新”组织党务工作者的干事热情。

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