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临沭县实行“全域全治”构建“两新”组织分级分类管理机制
 
作者:   来源:鲁组轩   发布日期:2021-04-27   点击次数:
    
  近年来,临沭县加大力度、创新思路,在“两新”组织中探索推行“大型抓品牌、中小型抓规范、小微型抓覆盖”的分级分类管理机制,推动全县“两新”组织党建工作全领域全覆盖全达标。
  
构建“层次化、全覆盖”的组织体系
  
  县委“两新”组织工委发挥牵头抓总作用,建立全县“两新”组织党组织信息管理系统,构建“县非公有制经济组织党委直接管、园区综合党组织统筹管、镇街孵化驿站+跨境小镇党组织兜底管”的全覆盖动态管理体系。立足大型企业管理规范、运行良好的优势,将县委管理的7大企业党委转由县非公有制经济组织党委直接管理、重点联系,以党建引领推动产业智能化、绿色化发展,叫响“党建品牌”。立足部分中小型企业集聚的现状,在郑山、青云等镇街成立3个区域性综合党组织,通过“阵地共建、活动共办、服务共享”实现统筹管理,实现“规范管理”。立足小微企业、个体工商户和社会组织党建难抓、阵地难建、活动难开展等问题,依托镇街成立“两新”组织孵化驿站;并在个体工商户集中区域建立跨境小镇,实现兜底管理,抓好“全域覆盖”。
  
完善“规范化、全要素”的工作保障
  
  健全队伍。成立临沭县非公有制经济服务中心,配备事业编5名;出台《关于进一步加强非公有制企业党委专职党务工作者队伍建设的通知》,明确企业党委党务工作者专职专干、享受中层管理人员待遇。优选党建工作指导员、“红领书记”到100个中小型企业任职。镇街“两新”组织综合党委牵头成立工作专班,每月定期对纳入孵化和小镇管理的“两新”组织进行现场指导。加大投入。每年为县非公党委拨付经费10万余元;同时,保障7大企业党委每年3万元的上级补助和至少3万元的列支经费;连续4年对打造的中小型企业党建示范点、园区综合党群服务中心建设给予5万元经费补助。连续8年对“两新”组织上缴党费予以全额返还,落实党建经费列支标准。建强阵地。引导7大企业党委建立集党性教育、学习培训、娱乐休闲等为一体的高标准活动场所,目前,4个企业党委已建成、3个正在建设中。连续4年开展“阵地建设全域达标”行动,先后建成标准化“两新”组织党建阵地38个、区域性党群服务中心3个、孵化驿站2个、跨境小镇1个,在建孵化驿站5个。
  
搭建“延伸化、全方位”的活动载体
  
  倡导“关爱职工就是关爱企业”的理念,引导企业多角度关爱职工。推行“反哺社会工程”,动员企业主动承担社会责任,主动参与社会公益事业。金正大公司党委坚持拿出100余万元,连续9年为职工父母发放“亲情工资”。近年来,7大企业党委累计捐款捐物5200余万元,5家企业受省市表彰。突出园区党建引领,促进企业发展。由园区党组织牵头,针对经营发展实际和党员工作学习需求,为辖区内中小企业制定“菜单式”培训服务方案,先后组织党员职工开展技术攻关、幸福联谊等活动320多次,开展“安全生产我先行”“我为企业做奉献”等活动80余次。坚持互促共融理念引领,带动整体发展。深化“阵地联建、党建联动、业务联手、人才联育、技术联攻、文化联荣、活动联谊”“七联共建”活动开展,实现小微企业、个体工商户和社会组织党建工作实现全覆盖。
  
建立“个性化、全域治”的运行机制
  
  大型企业“点上突破”。出台《关于加强规模以上非公有制企业党建工作深化“十百千提升工程”的十项制度》,建立“三个一”机制,引导企业党组织以“有为”实现“有位”。园区企业“面上规范”。出台《关于在全县规模以上非公有制企业中开展“五化”建设的实施方案》,建立“党建共商、资源共享、难题共解”机制,促进“两新”组织党组织规范化运行。孵化驿站“整体提升”。出台《关于在全县“两新”组织中开展党支部建设“六规范六提升”行动的通知》,建立“联建联管强组织、联带联育管党员、联办联动促发展”机制,破解小微企业和社会组织党建阵地建设不充裕、组织建设不规范、党员管理不到位、活动开展不及时等问题,实现全县“两新”组织党建工作全面提升。

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